نطاق جهد الإدخال: 0.65 فولت إلى 3.6 فولت
● على المقاومة
○ رON= 9.2 متر مكعب عند V.IN= 3.6 فولت
○ رON= 9.2 متر مكعب عند V.IN= 1.8 فولت
○ رON= 10.2 متر مكعب عند V.IN= 1 فولت
○ رON= 13.1 متر مكعب عند V.IN= 0.65 فولت
● 3-A أقصى تيار تبديل مستمر
● تيار هادئ ، أناس ، فين= 29 µA عند V.IN= 3.6 فولت
● عتبة إدخال التحكم المنخفض تمكن من 1.5- أو 1.8- أو 2.5- أو 3.3-V Logic
● معدل الذب المتحكم فيه
○ رR= 97 µs عند V.IN = 3.6 فولت (TPS22925Bx)
○ رR= 810 µs عند V.IN= 3.6 فولت (TPS22925Cx)
● منع التيار العكسي (عند التعطيل)
● تفريغ الإخراج السريع (QOD) (TPS22925B و TPS22925C فقط)
● حزمة مقياس رقاقة بسكويت الويفر:
○ 0.9 مم × 1.4 مم ، ميل 0.5 مم ، ارتفاع 0.4 مم
● تم اختبار أداء البيئة والتنمية المستدامة وفقًا لمعيار JESD 22
○ 2 كيلوفولت HBM و 1 كيلوفولت آلية التنمية النظيفة
تتكون مجموعة منتجات TPS22925 من أربعة أجهزة: TPS22925B و TPS22925BN و TPS22925C و TPS22925CN.كل جهاز عبارة عن مفتاح تحميل أحادي القناة سعة 9 متر مكعب بمعدل تدفق متحكم فيه.
تحتوي الأجهزة على N – channel MOSFET الذي يمكن أن يعمل على مدى جهد دخل من 0.65 فولت إلى 3.6 فولت ويمكن أن يدعم تيارًا مستمرًا بحد أقصى 3 أ. يتيح هذا التيار المستمر استخدام الأجهزة عبر تصميمات ومعدات طرفية متعددة.يوفر كل جهاز من أجهزة TPS22925 حجب التيار العكسي عند تعطيله مما يسمح بحماية مصدر الطاقة وإمكانيات مضاعفة إرسال الطاقة.
وقت الصعود المتحكم فيه للجهاز يقلل بشكل كبير من تدفق التيار الناتج عن السعات الكبيرة للحمل السائب ، وبالتالي يقلل أو يلغي تدلي مصدر الطاقة.عند التشغيل بجهد دخل 3.6 فولت ، تتميز أجهزة TPS22925Bx بوقت صعود يبلغ 97 درجة ، وتتميز أجهزة TPS22925Cx بوقت صعود يبلغ 810 أوم.
يمكن أن تساعد عائلة الأجهزة TPS22925 في تقليل الحجم الإجمالي للحل من خلال تقديم مقاوم اختياري متكامل وسحب 150 أوم من أجل التفريغ السريع للإخراج (QOD) عند إيقاف تشغيل المفتاح.يتوفر كل جهاز من أجهزة TPS22925 بمقاس 0.9 مم × 1.4 مم ، 0.5 مم ، ارتفاع 0.4 مم ، حزمة مقياس رقاقة بسكويت الويفر 6-pin (WCSP) مما يسمح بتصميمات أصغر وأكثر تكاملاً.يسمح WCSP و 9 mΩ للمقاومة باستخدام التطبيقات التي تعمل بالبطاريات ذات المساحات المحدودة.يتميز الجهاز بأنه يعمل في نطاق درجة حرارة الهواء الحر من -40 درجة مئوية إلى + 105 درجة مئوية.
1. من هم الموظفون في قسم البحث والتطوير الخاص بك؟ما هي مؤهلاتك؟
-مدير البحث والتطوير: صياغة خطة البحث والتطوير طويلة المدى للشركة وفهم اتجاه البحث والتطوير ؛توجيه قسم البحث والتطوير والإشراف عليه لتنفيذ استراتيجية البحث والتطوير للشركة وخطة البحث والتطوير السنوية ؛التحكم في تقدم تطوير المنتج وتعديل الخطة ؛قم بإنشاء فريق بحث وتطوير ممتاز للمنتج ، ومراجعة وتدريب الكوادر الفنية ذات الصلة.
مدير البحث والتطوير: وضع خطة بحث وتطوير منتج جديد وإثبات جدوى الخطة ؛الإشراف على التقدم المحرز وجودة أعمال البحث والتطوير وإدارتها ؛البحث عن تطوير منتج جديد واقتراح حلول فعالة وفقًا لمتطلبات العملاء في مختلف المجالات
فريق البحث والتطوير: جمع وفرز البيانات الرئيسية ؛برمجة الحاسوب؛إجراء التجارب والاختبارات والتحليلات.تجهيز المواد والمعدات للتجارب والاختبارات والتحليلات ؛تسجيل بيانات القياس وإجراء الحسابات وإعداد الرسوم البيانية ؛إجراء المسوحات الإحصائية
2. ما هي فكرة البحث والتطوير الخاصة بمنتجك؟
- مفهوم المنتج واختيار مفهوم المنتج وتقييم تعريف المنتج وتصميم خطة المشروع وتطوير اختبار المنتج والتحقق من إطلاقه في السوق