Globalization concept

TPS53319DQPR 1.5-V إلى 22-V ، 14-A محول باك متزامن مع الوضع الاقتصادي

TPS53319DQPR 1.5-V إلى 22-V ، 14-A محول باك متزامن مع الوضع الاقتصادي

وصف قصير:

TPS53319DQPR 1.5-V إلى 22-V ، 14-A محول باك متزامن مع الوضع الاقتصادي


تفاصيل المنتج

بحث

علامات المنتج

ميزات TPS53319

نطاق جهد إدخال التحويل: 1.5 فولت إلى 22 فولت
نطاق جهد الدخل VDD: 4.5 فولت إلى 25 فولت
كفاءة 91٪ من 12 فولت إلى 1.5 فولت عند 14 أمبير
نطاق جهد الإخراج: 0.6 فولت إلى 5.5 فولت
خرج 5-V LDO
يدعم مدخلات السكة المفردة
وحدات MOSFET ذات طاقة متكاملة مع 8 أمبير (TPS53318) أو 14 أمبير (TPS53319) لتيار الخرج المستمر
التخطي التلقائي لـ Eco-mode ™ لكفاءة التحميل الخفيف
<110 µ اغلاق التيار
وضع D-CAP ™ مع استجابة عابرة سريعة
تردد التحويل القابل للتحديد من 250 كيلو هرتز إلى 1 ميجا هرتز مع المقاوم الخارجي
إمكانية تحديد التخطي التلقائي أو تشغيل PWM فقط
مرجع مدمج 1٪ 0.6-V
0.7 مللي ثانية ، 1.4 مللي ثانية ، 2.8 مللي ثانية و 5.6 مللي ثانية ، بدء التشغيل الناعم لمؤازرة الجهد الداخلي
مفتاح تعزيز متكامل
إمكانية بدء الشحن المسبق
حد تيار زائد قابل للتعديل مع تعويض حراري
حماية من الجهد الزائد والجهد المنخفض والأشعة فوق البنفسجية والحرارة الزائدة
يدعم جميع المكثفات الناتجة من السيراميك
مؤشر قوة الصرف المفتوح
يشتمل على تقنية كتلة الطاقة NexFET ™
حزمة QFN (DQP) ذات 22 سنًا مع PowerPAD ™

وصف لـ TPS53319

أجهزة TPS53318 و TPS53319 هي وضع D-CAP أو 8-A أو 14-A محولات متزامنة مع MOSFETs مدمجة.وهي مصممة لسهولة الاستخدام ، وانخفاض عدد المكونات الخارجية ، وأنظمة الطاقة الواعية بالمساحة.

تتميز هذه الأجهزة بدقة 1٪ ، مرجع 0.6-V ، ومفتاح تعزيز متكامل.تتضمن عينة من الميزات التنافسية: نطاق جهد إدخال التحويل الواسع من 1.5 إلى 22 فولت ، وعدد المكونات الخارجية المنخفض جدًا ، والتحكم في وضع D-CAP ™ لعابر سريع للغاية ، وتشغيل وضع التخطي التلقائي ، والتحكم الداخلي في بدء التشغيل ، وإمكانية الاختيار التردد ، ولا حاجة للتعويض.

يتراوح جهد دخل التحويل من 1.5 فولت إلى 22 فولت ، ومدى جهد التغذية من 4.5 فولت إلى 25 فولت ، ونطاق جهد الخرج من 0.6 فولت إلى 5.5 فولت.

تتوفر هذه الأجهزة في حزمة QFN مقاس 5 مم × 6 مم ، 22 سنًا ويتم تحديدها من -40 درجة مئوية إلى 85 درجة مئوية.


  • سابق:
  • التالي:

  • 1. من هم الموظفون في قسم البحث والتطوير الخاص بك؟ما هي مؤهلاتك؟

    -مدير البحث والتطوير: صياغة خطة البحث والتطوير طويلة المدى للشركة وفهم اتجاه البحث والتطوير ؛توجيه قسم البحث والتطوير والإشراف عليه لتنفيذ استراتيجية البحث والتطوير للشركة وخطة البحث والتطوير السنوية ؛التحكم في تقدم تطوير المنتج وتعديل الخطة ؛قم بإنشاء فريق بحث وتطوير ممتاز للمنتج ، ومراجعة وتدريب الكوادر الفنية ذات الصلة.

    مدير البحث والتطوير: وضع خطة بحث وتطوير منتج جديد وإثبات جدوى الخطة ؛الإشراف على التقدم المحرز وجودة أعمال البحث والتطوير وإدارتها ؛البحث عن تطوير منتج جديد واقتراح حلول فعالة وفقًا لمتطلبات العملاء في مختلف المجالات

    فريق البحث والتطوير: جمع وفرز البيانات الرئيسية ؛برمجة الحاسوب؛إجراء التجارب والاختبارات والتحليلات.تجهيز المواد والمعدات للتجارب والاختبارات والتحليلات ؛تسجيل بيانات القياس وإجراء الحسابات وإعداد الرسوم البيانية ؛إجراء المسوحات الإحصائية

     

    2. ما هي فكرة البحث والتطوير الخاصة بمنتجك؟

    - مفهوم المنتج واختيار مفهوم المنتج وتقييم تعريف المنتج وتصميم خطة المشروع وتطوير اختبار المنتج والتحقق من إطلاقه في السوق

    اكتب رسالتك هنا وأرسلها إلينا